Hoje quero falar com você, que acabou de assumir a Liderança de um novo Time. Qual melhor conselho para quem chega?

Bem, antes de tudo, lembre-se da regra de ouro: “honre seu patrocinador”. Seja fiel ao que combinou com aqueles que apoiaram seu movimento de carreira. Esteja em linha com as expectativas contratadas entre vocês. Em relação ao Time, invista os 2 primeiros meses em escutar. Será inteligente e respeitoso prestando atenção ao que sua equipe percebe como principais desafios e oportunidades. Observe a dinâmica do grupo e veja se eles realmente conseguem trabalhar em Time, a partir das seguintes reflexões: 1) os membros da equipe têm coragem para ficar saudavelmente vulneráveis entre si, em um clima de proximidade e confiança?; 2) o grupo consegue conflitar produtivamente com ideias?; 3) há comprometimento das partes com o Todo, ou o grupo é fragmentado?; 4) as pessoas trocam feedback entre si de maneira aberta, direta e respeitosa? e 5) o grupo está atento aos resultados que precisa entregar? Essas reflexões darão a você um norte do que é mais importante observar em sua chegada.

LEMBRE-SE: CONSCIÊNCIA TRANSFORMA A REALIDADE.

ROGÉRIO CHÉR, FALANDO COM VOCÊ SOBRE PROPÓSITO DE VIDA E CARREIRA.

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