Por trás de toda empresa bem sucedida, há um cuidado singular com a Cultura. Fortalecer seu jeito de ser e fazer, além de garantir que os valores e comportamentos desejados sejam vividos na prática, são iniciativas das organizações de alta performance e elevado engajamento.

Não é diferente no Google. Aliás, quanto mais olhamos para eles de perto, é a força da sua Cultura que vemos, que se manifesta sob características muito claras, tais como:

  • Estrutura horizontal e radicalmente descentralizada.
  • Times pequenos e auto-dirigidos.
  • Liberdade para realizar experimentações rápidas e de baixo custo.
  • Prática de conversação generalizada na organização.
  • Reconhecimento diferenciado para ideias disruptivas.
  • Grande transparência nos métodos de gestão.
  • Inclinação para trabalhos em equipe.

Sempre é tempo para refletir: sua empresa investe na Cultura como principal fator de vantagem competitiva?

LEMBRE-SE: CONSCIÊNCIA TRANSFORMA A REALIDADE.

ROGÉRIO CHÉR, FALANDO COM VOCÊ SOBRE PROPÓSITO DE VIDA E CARREIRA.