Por trás de toda empresa bem sucedida, há um cuidado singular com a Cultura. Fortalecer seu jeito de ser e fazer, além de garantir que os valores e comportamentos desejados sejam vividos na prática, são iniciativas das organizações de alta performance e elevado engajamento.
Não é diferente no Google. Aliás, quanto mais olhamos para eles de perto, é a força da sua Cultura que vemos, que se manifesta sob características muito claras, tais como:
- Estrutura horizontal e radicalmente descentralizada.
- Times pequenos e auto-dirigidos.
- Liberdade para realizar experimentações rápidas e de baixo custo.
- Prática de conversação generalizada na organização.
- Reconhecimento diferenciado para ideias disruptivas.
- Grande transparência nos métodos de gestão.
- Inclinação para trabalhos em equipe.
Sempre é tempo para refletir: sua empresa investe na Cultura como principal fator de vantagem competitiva?
LEMBRE-SE: CONSCIÊNCIA TRANSFORMA A REALIDADE.
ROGÉRIO CHÉR, FALANDO COM VOCÊ SOBRE PROPÓSITO DE VIDA E CARREIRA.