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Não existem Times ruins, apenas Líderes ruins

30 de março de 2017

Não existem Times ruins, apenas Líderes ruins. Nunca será exagero afirmar que a responsabilidade é…

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Conselhos para quem está em transição de carreira

24 de março de 2017

Estar em transição de carreira é algo desafiador. Mas tem uma postura que torna tudo mais…

odebrecht

Se você fosse hoje o presidente da Odebrecht? O que faria?

21 de março de 2017

Mudar a marca e o nome da empresa? Movê-la para novos endereços? Fazer uma campanha…

eros-psique

Falta às empresas uma visão “erótica”

18 de março de 2017

Não. Este não é um texto pornô. Esta é uma reflexão a respeito de quando…

dublador-do-sr.-burns

Trabalho para um Líder Jararaca. O que fazer quando meu Chefe é muito ruim?

15 de março de 2017

O ex-presidende Lula deixou um legado de expressões. Uma delas, em especial, é minha preferida….

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Pursuit of Happiness? Or Happiness of Pursuit? The concept of Authentic Happiness.

9 de março de 2017

“The most terrible punishment for a human being would be condemnation to a lifetime of…

priscila psicologa – Desorientação

Algumas empresas não têm Propósito e nem sequer Missão. Por quê?

7 de março de 2017

Sem Propósito e sem Missão. Como engajar e inspirar os Stakeholders ao redor? Como esperar…

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Qual a diferença entre uma Cultura Forte e uma Cultura Saudável?

4 de março de 2017

Toda empresa tem Cultura. Em qualquer organização, independente do ramo ou porte, há uma Identidade…

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5 perguntas para definir o Propósito da Organização

1 de março de 2017

Em projetos de Cultura Organizacional, uma etapa nobre pressupõe definir o Propósito da empresa. A…