Não existem Times ruins, apenas Líderes ruins
Não existem Times ruins, apenas Líderes ruins. Nunca será exagero afirmar que a responsabilidade é…
Conselhos para quem está em transição de carreira
Estar em transição de carreira é algo desafiador. Mas tem uma postura que torna tudo mais…
Se você fosse hoje o presidente da Odebrecht? O que faria?
Mudar a marca e o nome da empresa? Movê-la para novos endereços? Fazer uma campanha…
Falta às empresas uma visão “erótica”
Não. Este não é um texto pornô. Esta é uma reflexão a respeito de quando…
Trabalho para um Líder Jararaca. O que fazer quando meu Chefe é muito ruim?
O ex-presidende Lula deixou um legado de expressões. Uma delas, em especial, é minha preferida….
Pursuit of Happiness? Or Happiness of Pursuit? The concept of Authentic Happiness.
“The most terrible punishment for a human being would be condemnation to a lifetime of…
Algumas empresas não têm Propósito e nem sequer Missão. Por quê?
Sem Propósito e sem Missão. Como engajar e inspirar os Stakeholders ao redor? Como esperar…
Qual a diferença entre uma Cultura Forte e uma Cultura Saudável?
Toda empresa tem Cultura. Em qualquer organização, independente do ramo ou porte, há uma Identidade…
5 perguntas para definir o Propósito da Organização
Em projetos de Cultura Organizacional, uma etapa nobre pressupõe definir o Propósito da empresa. A…