Este é um momento em que vários clientes nossos discutem seus planos estratégicos para gestão de pessoas, pensando sobretudo em 2018.

Fazer estratégia é acima de tudo fazer escolhas e formular boas perguntas. Encontrar as perguntas certas antes de qualquer “resposta certa” será, sem dúvida, algo útil para se fazer nestes contextos.

Então, listo aqui algumas que podem apoiar seu planejamento:

1) Como ampliar autoconhecimento e protagonismo em nossos Líderes?

2) Como explicitar nossa Cultura desejada e fazer dos nossos Líderes seus embaixadores?

3) Como podemos reforçar Alta Performance em nossos Times?

4) Como fortalecer em nossa empresa o conceito de Trabalho com Significado e de Felicidade Autêntica?

5) Como o comportamento engajado pode estimular mais empreendedorismo e inovação?

LEMBRE-SE: CONSCIÊNCIA TRANSFORMA A REALIDADE!

ROGÉRIO CHÉR, é sócio da Empreender Vida e Carreira, autor do best-seller “Empreendedorismo na Veia – um aprendizado constante”, do livro “Engajamento – melhores práticas de Liderança, Cultura Organizacional e Felicidade no Trabalho” e co-autor com Magda Oliver Ruas da obra “O que mais você quer de mim? O desafio de viver relações significativas”.

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