Apoiar as organizações na decodificação do seu DNA, por meio de 3 Etapas:

• Explicitar a Cultura: definição de Propósito / Missão / Visão / Valores.
• Empoderar a Liderança: alinhamento da Liderança em torno da Cultura desejada.
• Engajar os Stakeholders: trabalhar os Artefatos da Cultura (Comportamentos, Símbolos e Sistemas) e sua adequação junto às diferentes partes interessadas (como colaboradores, clientes e fornecedores, por exemplo).