
O MAU USO DAS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO
Para que serve uma avaliação de desempenho? Para identificar no que as pessoas são ruins,…
Para que serve uma avaliação de desempenho? Para identificar no que as pessoas são ruins,…
Já fiz esta pergunta em outro artigo: você sabe quem fez o gol do Brasil…
Tudo bem: talvez você seja daqueles experts em futebol, que é capaz de escalar os…
A palavra conflito não ajuda muito: logo imaginamos alguém dando uma tesoura voadora em seu…
A expressão “team building” virou sinônimo de dinâmicas infantis, que começam no nada para terminar…
Não se lidera pegando somente na mão, ou somente no pé. O Líder que engaja…
Nem todo grupo merece o adjetivo de “Time”. Para isso é preciso mais do que…
Imagine a cena. Você está com amigos almoçando e sua atenção se divide entre a…
Muita coisa interfere na performance de um Time. Porém confiança é a base de um…