- Gestão de Pessoas Inovadoras
- Processos de RH como expressão da essência e da cultura organizacional
- Em pleno ar: transições de vida e carreira
- Autoconhecimento e propósito de vida como parte da estratégia em gestão de pessoas
- Motivações intrínsecas: autonomia, domínio e propósito
- Mindfulness: os desafios de prestar atenção em sua atenção.
- Práticas de Bioenergética e Meditação Ativa.
- Liderança, Cultura Organizacional e Engajamento.
- Protagonismo de vida e carreira
- Engajamento e Desengajamento: muito além do comprometimento
- O paradoxo do engajamento: esgotamento e estresse nas organizações
- Por que trabalhamos: a importância do alinhamento indivíduo e organização em valores e propósitos
- Felicidade no Trabalho: a equação do Trabalho Significativo
- Os novos desafios da educação: autoconsciência, autogestão, empatia e destreza social.
- Ética nas Organizações.