NOSSOS ESTIMULANTES AMBIENTES DE TRABALHO
É comum que o foco em resultados faça dos ambientes de trabalho espaços de alta…
SUA EMPRESA JÁ PASSOU POR UMA EXPERIÊNCIA DE “QUASE MORTE”?
Pessoas e empresas que ficam próximas da morte vivem transformações significativas. Organizações que já estiveram…
POR QUE OS MELHORES TALENTOS VÃO EMBORA?
Há diferentes explicações, considerando a particularidade de cada pessoa e situação. Mas seguem aqui as…
O QUE É UMA LIDERANÇA ENGAJADORA?
Diante da necessidade de alta performance, ter Lideranças Engajadoras é imperioso. E qual seu perfil?…
O QUE É PENSAMENTO DE GRUPO?
Trata-se de um perigoso nível de consenso e coesão em um time e é inimigo…
A CULTURA DA SIMPLICIDADE NA APPLE: O QUE APRENDER COM ELA?
Ken Segall trabalhou para agência de marketing que atendeu a Apple por muito tempo. Em…
OS 5 PASSOS PARA VIVER A CULTURA ORGANIZACIONAL NA PRÁTICA
Corremos o risco de fazer a Cultura parecer um conjunto de palavras abstratas. Por isso,…
LIDERANÇA, CULTURA E ENGAJAMENTO: O TRINÔMIO DA SAÚDE ORGANIZACIONAL
Há poucas coisas que combinam tanto quanto 3 pilares: Liderança, Cultura e Engajamento. A Cultura…
POR QUE SUA EMPRESA DEVE PRIORIZAR O TEMA DE CULTURA ORGANIZACIONAL?
Vou direto ao ponto: 1) porque Culturas são inimitáveis, expressão da singularidade organizacional e, portanto,…
VOCÊ CONHECE O LÍDER “ROLANDO LERO”?
É impressionantemente comum a reclamação que as pessoas fazem de seus Líderes: eles não se…