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Posts In: feedback

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VOCÊ SABE DELEGAR?

15 de dezembro de 2017 0

Quais comportamentos facilitam a delegação? Cinco dicas: 1) Demonstrar confiança: quando demonstramos confiança em alguém,…

Go with the Flow_1

O QUE É FLOW?

4 de dezembro de 2017 0

Experiências de FLOW – ou de fluxo – são contextos emocionais que se manifestam, em…

tiranossauro

O MAU USO DAS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO

2 de dezembro de 2017 0

Para que serve uma avaliação de desempenho? Para identificar no que as pessoas são ruins,…

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O QUE É UM LÍDER COACH?

2 de dezembro de 2017 0

Chamamos Líder Coach aquele indivíduo que usa técnicas de Coaching na gestão de pessoas e…

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VOCÊ NAVEGA EM SEUS TALENTOS, OU ESTÁ EMARANHADO EM SEU PONTOS FRACOS?

2 de dezembro de 2017 0

Tome cuidado: por vezes, a empresa gosta demais de falar de pontos fracos e não…

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COMO SABER QUE ESTOU EM UMA ETAPA DE DECLÍNIO EM MINHA CARREIRA?

2 de dezembro de 2017 0

Este é sempre um risco: perder o timing para reinvenção da carreira. E como saber…

karate-kid

Qual a diferença entre Coach, Líder Coach e Mentor?

21 de novembro de 2017 0

Pontos Comuns Antes de falar sobre as diferenças, quero destacar aquele que considero o ponto…

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Demissão é coisa séria

15 de fevereiro de 2016 2

DIANTE DA DURA NECESSIDADE DE CORTAR PESSOAS, COM QUE CUIDADO VOCÊ, que é gestor, deve…

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Você está satisfeito com o RH da sua empresa?

13 de fevereiro de 2016 4

Seja sincero: quantas pessoas estão satisfeitas com o RH da sua empresa? Quantas consideram correta…

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O perverso uso das avaliações de desempenho

11 de fevereiro de 2016 0

Pra que serve uma avaliação de desempenho? Para identificar no que as pessoas são ruins,…