OS 3i’s DO ENGAJAMENTO
A paisagem corporativa pode enganar: pessoas aparentemente “infelizes” ou “insatisfeitas” podem ser as mais engajadas….
5 PERGUNTAS RELEVANTES PARA SEU AUTOCONHECIMENTO
Viabilize uns minutos só para você e reflita: 1) o que mais o incomoda em…
OS 5 PASSOS PARA VIVER A CULTURA ORGANIZACIONAL NA PRÁTICA
Corremos o risco de fazer a Cultura parecer um conjunto de palavras abstratas. Por isso,…
EXISTEM PESSOAS QUE ESCONDEM A DEMISSÃO DE AMIGOS E FAMÍLIA?
Sim. Conheci pessoas que faziam de conta que se demitiram, ao invés de terem sido…
LIDERANÇA, CULTURA E ENGAJAMENTO: O TRINÔMIO DA SAÚDE ORGANIZACIONAL
Há poucas coisas que combinam tanto quanto 3 pilares: Liderança, Cultura e Engajamento. A Cultura…
POR QUE SUA EMPRESA DEVE PRIORIZAR O TEMA DE CULTURA ORGANIZACIONAL?
Vou direto ao ponto: 1) porque Culturas são inimitáveis, expressão da singularidade organizacional e, portanto,…
O MAU USO DAS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO
Para que serve uma avaliação de desempenho? Para identificar no que as pessoas são ruins,…
QUER AMPLIAR O ENGAJAMENTO EM SUA EMPRESA? ENTÃO ENVOLVA AS PESSOAS EM UM PROGRAMA DE INOVAÇÃO.
Há poucas iniciativas tão eficazes para ampliação do engajamento quanto os programas de inovação. E…
HÁ PESSOAS TÃO POBRES QUE A ÚNICA COISA QUE ELAS TÊM É DINHEIRO
Dinheiro traz felicidade sim, mas apenas para aqueles abaixo da linha da pobreza. Para as…
QUE EMPRESA BRASILEIRA VOCÊ CONHECE COMO MODELO DE ATENDIMENTO E SERVIÇO?
Minha angústia subiu aos céus… talvez seja a proximidade com meus 50 anos… mas eu…